酒店食品短期供货合同（精选3篇）

酒店食品短期供货合同（精选3篇）

酒店食品短期供货合同 篇1

　　甲方(购买食品方)：__________________

　　乙方(单位供货方)：__________________

　　根据《中华人民共和国民法典》、《食品安全法》规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，共同签订本供货协议，以资共同遵守。

　　一、供货种类、数量、价格、期限

　　1、供应食品种类为：__________________.

　　2、乙方供应数量以甲方实际需用量为准。

　　3、供应食品价格为：__________________.

　　如乙方调整食品价格，应及时通知甲方并经甲方同意，双方均按调整之日起的新价格执行;若乙方降价则由乙方补偿甲方当日锁定库存(甲乙双方各派代表清点当日库存)之进货金额与以新价格计算之金额的差价(下次发货中以货抵款补足)。

　　4、自______年______月______日起至______年______月______日止，期满重新签订协议。

　　二、双方权利义务

　　1、甲方在协议期内不得与其他第三方签订协议使用乙方供应食品的同类品牌。甲方做到按时结算货款。

　　2、乙方必须根据甲方通知的食品品种、规格、品牌、数量送货，并在甲方规定的时间内及时送到，甲方验货入库。

　　3、乙方所供产品，必须符合国家或者行业产品质量标准，如出现食品质量、数量问题及问题食品，甲方无条件退货或换货;

　　乙方在供货时不得提供以下食品：

　　(1)无品名、产地、厂名、生产日期、保质期及中文标识及原料说明的定型包装食品。

　　(2)超过保质期限或不符合食品标签规定的定型包装食品。

　　(3)变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常，含有毒、有害物质污染，可能对人体健康有害的食品。

　　(4)病死或者死因不明的水产品、畜、禽及其制品、劣质食用油、不合格调味品、工业用盐、非碘盐或非食品原料和滥用食品添加剂、农药残留超标的蔬菜等。

　　(5)以上其他不符合食品卫生标准和要求的食品。

　　4、如因乙方所供食品出现问题引起甲方与消费者的纠纷，或者对甲方工作人员或消费者健康造成损害，乙方除承担本协议第四条违约责任外，另行给付甲方商业声誉负面损失费______万元。

　　5、乙方向甲方提供乙方经营许可证、营业执照、法人代表等相关资料的盖章复印件留存于甲方处备档。

　　乙方在供货时应随同供应食品提供该食品检验合格证或者化验单。如肉类制品必须是定点屠宰且经检疫合格。

　　三、货款结算

　　1、甲乙双方达成协议，乙方愿意实行“滚动式月结”的方式进行结帐，即乙方向甲方供货的当月的供货款，于次月15号由乙方与甲方核对帐目，于次月20号结算付款。

　　2、乙方承诺向甲方所供食品的价格为同等条件下市场最低价格，如果超过市场最低价格的5%，乙方自愿接受甲方惩罚，甲方有权根据市场最低价格下浮10%结算乙方货款。

　　四、违约责任

　　1、除特别约定外，一方违约，违约方赔偿对方损失后，承担违约金______元。

　　2、守约方根据对方违约情况，有权解除本协议，停止供应本协议食品，或者中止对方的供货资格。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　______年______月______日

酒店食品短期供货合同 篇2

　　甲方：(地址)　　代表人:　　姓名 身份证：　　姓名 身份证： (以下简称甲方) 乙方：(地址)　　姓名： 身份证： (以下简称乙方) 甲乙双方依照《民法典》的有关规定，本着平等互利、自愿的原则，经双方充分协商，达成如下协议，特订立本合同，以便双方共同遵守：　　

　　一、甲方自愿将石头村小组滑石板山地(四至界限：东起王、王、杨X先地埂;南至滑石板大沟;西至王、王、王、苟清山地埂;北至路。)合计38亩山地承包给乙方经营管理。　　

　　二、承包期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　三、承包费用为每亩每年400元，每年共计15200元(面积38亩)，________年共计 380000 元(大写：叁拾捌万圆整)。　　

　　四、包费支付方式：分四次付清：　　

　　第一次为________年，包费共计30400元，于________年1____月____日前，在确认土地无争议及纠纷时付清(在协议签订时支付定金5000.00元)。　　

　　第二次为________年，包费共计45600元于________年1____月____日前付清。

　　第三次为________年，包费共计76000元，于________年1____月____日前付清。　　

　　第四次为1________年，包费共计228000元，于________年1____月____日付清。　　

　　五、在土地承包期限内，如有土地纠纷，有甲、乙双方共同负责解决。但乙方所承包的土地被依法征用、使用时，甲方不予负责。　　

　　六、乙方取得土地承包经营权后，只能用于国家法律、法规和政策允许的农林用途。　　

　　七、在土地期限内，乙方有完全的自主经营权和对土地的管理使用权，并且享受国家林果政策补助(其余所有补助如退耕还林等属于甲方享受)。同时一切生产费用和损失均由乙方承担。　　

　　八、在承包期内，乙方有对土地的流转权，但需经甲方同意方可进行流转活动。　　

　　九、随同土地的承包，甲方将原铺设的水管的使用权一并交付乙方管理使用，乙方同时做好对水管维护管理和对水管的更换，费用乙方负担，如有纠纷由甲方协助解决。　　

　　十、土地承包后，乙方要注意安全生产，若出现安全责任事故，一切责任由乙方承担。　　十

　　一、承包期满后，乙方在承包地上的一切地面附着物、设备(水池、电路等)、生产用房等，无偿归给甲方，乙方不得以任何理由毁坏、拆除。　　十

　　二、违约责任：　　

　　1、 协议生效后，甲乙双方均不得违约，如有违约，有违约方支付对方总承包金额(________年承包费)2倍的违约金。　　

　　2、 甲方违约造成乙方损失的。除上述规定外，还应承担造成的损失和支付造成实际损失的当地同期银行利息3倍的处罚。　　十

　　三、协议生效后，如有特殊情况需要变更和解除合同的，由双方协商解决。　　十

　　四、本合同一式三份，签字手印后生效，并各持一份。　　十

　　五、 未尽事宜，甲乙双方协商解决。 此协议　　甲方 (手印)　　乙方　　中证人：　　(手印) (手印) (手印)________年____月____日

酒店食品短期供货合同 篇3

　　甲方（聘用方）：_________　　乙方（受聘方）：_________　　甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。　　

　　第一条 合同期限　　

　　1.合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止（其中________年____月____日至________年____月____日为见习期试用期），合同期满聘用关系自然终止。　　

　　2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　

　　4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。　　

　　第二条 试用期限　　试用期限为_________天，即从________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　第三条 工作岗位　　

　　1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。　　

　　第四条 工作条件和劳动保护　　1.每天工作_________小时的工作制度。　　

　　2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。　　

　　第五条 工作报酬　　

　　第六条 工作纪律、奖励和惩处　　

　　1.乙方应遵守国家的法律、法规。　　

　　2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。　　

　　第八条 聘用合同的变更、终止和解除　　

　　1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。　　

　　2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　

　　3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。　　

　　4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。　　

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。　　

　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；　　

　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；　　

　　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；　　

　　（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；　　

　　（5）被依法追究刑事责任的。　　

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。　　

　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；　　

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　

　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；　　

　　（4）乙方不履行聘用合同的。　　

　　7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同　　

　　（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；　　

　　（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；　　

　　（3）法律、法规规定的其他情形。　　

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。　　

　　（1）在试用期内的；　　

　　（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。　　

　　9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。　　

　　第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿　　

　　1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满________年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。　　

　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满________年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。　　

　　3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满________年发给相当一个月工资的经济补偿金。　　

　　4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满________年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上________年月平均工资）。　　

　　5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。　　

　　6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。　　

　　第十条 其它事项　　

　　1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。　　

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。　　

　　3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方（盖章）：_________　　乙方（签字）：_________　　代表人（签字）：_________　　________年____月____日　　________年____月____日　　签订地点：_________ 签订地点：_________雇佣合同 篇10　　甲方(用人单位)： 乙方：　　性别：　　文化程度：　　身份证号码：　　甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。　　合同期限　　

　　第一条本合同期限为________年(含试用期____月)，自________年____月日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至________年____月____日。　　工作内容　　

　　第二条甲方聘用乙方在 (科室、部门)，担任 (岗位、职位)。　　双方的权利和义务　　

　　第三条 甲方的权利与义务　　

　　(一)负责乙方的日常人事管理。　　

　　(二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。　　

　　(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。　　

　　(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。　　

　　(五)其他。　　

　　第四条 乙方的权利与义务　　

　　(一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。　　

　　(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。　　

　　(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。　　

　　(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。　　聘用合同的变更、解除、终止　　

　　第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。　　

　　第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。　　

　　第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。　　

　　(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。　　

　　(二)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。　　

　　(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。　　

　　(四)年累计旷工时间超过15天的。　　

　　(五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。　　

　　(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。　　

　　(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。　　

　　第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：　　

　　(一)甲方未按规定支付劳动报酬。　　

　　(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。　　

　　(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。　　

　　第九条 有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：　　

　　(一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。　　

　　(二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。　　

　　(三)符合国家规定的其他条件的。　　

　　第十条有下列情况之一，本合同自行终止：　　

　　(一)合同期限届满。　　

　　(二)合同期内乙方办理退休手续。　　

　　(三)合同期内乙方死亡。　　违约责任　　

　　第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：　　其他　　

　　第十二条本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。　　

　　第十三条本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到____市人才服务中心报到，逾期其责任自负。　　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。　　甲方签章 乙方签章________年____月____日

酒店食品短期供货合同.doc
将本文的Word文档下载到电脑
推荐度：
立即下载